由于经营不善公司与员工解除合同如何赔偿损失
更新时间：2015-06-15 10:25:55人浏览
问题描述：
律师您好：我在一个私企的公司工作14年了，由于不景气公司干不下去了，领导从今年3月就开始只给上保险，不给工资让在家3个月，现在都过了领导也没个音信。象我这种情况如何维权。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散员工怎么赔偿
如今是一个法制的社会，很多与生活息息相关的事情都离不开法律。公司出现解散事由时，完成注销登记后进入清算程序，那么员工赔偿是什么样的呢？接下来，法律快车的小编将向
公司解散
人浏览
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作六个月以上不满一年的，按一年计算补偿；工作不满六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同怎样赔偿损失
对于合同的双方来说，双方都能够行使自己的权力就万事大吉。但是对于很多人来说都是希望自己能够得到更好的权利的保障，而且有很多的人都会为了自己的权利并不会顾全大局。
解除合同
人浏览
公司能否要求离职员工赔偿损失
案情回放：已经被公司辞退2个多月，但公司以种种理由不出具《解除劳动合同证明书》。为此，两名外地来连的打工妹不但一直无法再就业，还分别被公司索赔9千和1千元。无奈
劳动合同法案例
人浏览
调岗、降薪属于变更劳动合同的内容。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的赔偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。二、用人单位按规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业单方非法调整岗位降职降薪,员工如何解除合同并索赔经济补偿？可以进行劳动仲裁或者去法院提起诉讼。第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成的话可以申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
应经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对未提前通知公司辞职而造成公司的损失，由该员工承担赔偿责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资按实际出勤计算，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，或者在下个月15号支付。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。法律依据：《劳动部关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村打工受伤治疗后死亡，赔偿问题应依据《工伤保险条例》和相关法律法规处理。赔偿包括医疗费、康复费、住院伙食补助费等，以及一次性伤残补助金、伤残津贴、丧葬补助金、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不给员工安排岗位，不发工资，属于事实上解除劳动关系的行为，也就是辞退了劳动者。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付赔偿金，标准为每工作1年支付2个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通过诉讼途径解决维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工要求单位补交社保，既可以向当地社保部门举报，也可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自员工自离一年以内，都是可以去要工资的。劳动者索要工资，可以先同用人单位协商，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁处理。但是需要记住的是，劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
