4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
不必紧张！截止到08年1月底，单位不和你订立劳动合同的，每月应支付你2倍工资；用工满1年不订立书面合同的，视为已经订立无固定期限的劳动合同；单位无故不缴纳社会保险费的，可以作为你解除合同的理由，由单位支付你经济补偿金；另外，不缴纳社保，你还可以去劳动监察部门举报，要求补缴。
该紧张的是用人单位！
从现在起，收集你的事实劳动关系方面的证据，以备万一需要劳动仲裁时使用。
2008-02-29 17:49:46
服务地区-天津天津
公司违法劳动法了
首先 不签订劳动合同
《劳动法》第十二章 法律责任 第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
其次 不交纳三金
《劳动法》第十二章 法律责任 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
至于工资 只要没有克扣工资 那么发现金不违法的的
2008-02-29 14:02:52
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