公司被收购后员工安置问题

更新时间:2015-06-11 14:58:10人浏览
问题描述:
您好,公司被收购了,收购方提出只接收一部分员工,其余员工需要办理离职,有几个问题:1,被接收的员工工龄和之前的年假等待遇是否转移到新公司?2,未接收的员工该找谁索要赔偿,是新公司还是原公司?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求现在的公司满一年支付一个月工资的经济补偿金!
2015-06-11 14:58:10
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
工龄年假可以转移到新公司
2015-06-09 14:56:38
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以起诉新的公司的
2015-06-09 15:50:16
沈晶律师
服务地区-北京北京
要求新公司支付补偿金
2015-06-09 15:17:04
李建成律师
服务地区-北京北京
转移,协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁,主张现在的公司给予经济补偿金,。
2015-06-09 15:09:15
陈晓伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以咨询单位人事主管部门
2015-06-09 13:46:58
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,原公司。
2015-06-09 13:40:21
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
2015-06-09 13:38:34
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
工龄年假可以转移到新公司,新公司应该支付经济补偿金
2015-06-09 13:33:27
王增辉律师
服务地区-北京北京
找新公司,原公司都不存在了
2015-06-09 13:32:18
刘健康律师
服务地区-北京北京
可以,要看收购的方式,要是合并,可以起诉新公司。
2015-06-09 13:22:21
应该算并购,把我们并入新公司旗下了
追问 2015-06-09 13:32:18
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