公司被收购后员工安置问题
更新时间:2015-06-11 14:58:10人浏览
问题描述:
您好,公司被收购了,收购方提出只接收一部分员工,其余员工需要办理离职,有几个问题:1,被接收的员工工龄和之前的年假等待遇是否转移到新公司?2,未接收的员工该找谁索要赔偿,是新公司还是原公司?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求现在的公司满一年支付一个月工资的经济补偿金!
2015-06-11 14:58:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
正规的公司歇业后员工安置方案
公司停业后首先要办理的就是停业手续,也就是税务局和社会保险局的停业手续。从这个停业手续开始,就不需要报税和上保险了。那么正规的公司歇业后员工安置方案是怎样的?下
公司歇业
人浏览
"《中华人民共和国证券法》第八十九条依照前条规定发出收购要约,收购人必须事先向国务院证券监督管理机构报送上市公司收购报告书,并载明下列事项:(一)收购人的名称、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司被收购 员工补偿
公司被收购员工补偿企业并购主要包括股权转让、资产转或者两种形式混合三种方式,股权转让式的并购一般不导致标的企业的劳动合同变更,所以一般不涉及员工的经济补偿(企业
经济补偿金
人浏览
在企业收购方案就有应该由被收购企业员工安置问题,你们依法可以吸收被收购企业员工为收购企业员工,与员工签订新的用工劳动合同,在劳动合同中约定清楚工资待遇、休息休假
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
目标企业的职工安置问题
减员增效是国有企业利用外资并购方式进行改制的重要原因之一,而作为并购目标的国有企业由于其成长和发展的历史背景,往往使得其拥有大量的超过实际需要的员工。外资并购时
公司治理
人浏览
可以收购企业,只要不违反以下几条就可以了:1、股份公司发起人持有本公司股份自公司成立之日起三年内不得转让;2、公司法及其他法律法规规定不得从事营利性活动的主体,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,要看收购的方式,要是合并,可以起诉新公司。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
收购后工商变更与人员安置是一个系统工程
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
这个看具体的方式是否符合劳动法的规定,如果是依法安置,那就没有什么问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
入股分红的具体金额需根据公司盈利及分配政策确定。依据《中华人民共和国公司法》,公司在盈利后需先缴纳税款、弥补亏损、提取法定公积金后,再向股东分配利润。如公司当年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要全部,只要三分之二就可以
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体是什么案件呢
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
股东撤资分红协议并非必要,但有助于明确双方权益。撤资需满足法定条件,如达成股权转让协议、请求公司回购股份等,并依法办理变更登记。若无协议,可能导致撤资过程复杂,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请您询问证券交易中心
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一般情况下,股东没有经过其他股东同意私自转让股权是不合法的,股权转让虽说是可以自由进行买卖的,但其实对于股权转让不同的企业还有着不同的规定,国家方面对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
股权变更是指公司的股权的情况发生变化的法律现象。且一般分为如下两种情形:1、股权总数发生变化,即企业依法进行增资、减资;2、股权的所有人变化,即股权转让。股权变
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
股权转让涉及多个步骤。根据《中华人民共和国公司法》,股东间可自由转让股权,但需遵循公司章程。向非股东转让则需其他股东过半同意。完成转让后,公司应注销原股东出资证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询