未签劳动合同的情况下 无故辞退 劳动法怎样赔偿？
更新时间：2010-09-26 16:42:32人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
首先，不签劳动合同，应该赔偿双倍工资，其次如果不签劳动合同满一年了，你与单位就成立了无固定期限劳动合同，因此你可以跟单位要求签订无固定期限劳动合同，如果单位拒绝，你可以向劳动仲裁委提起仲裁。
2010-09-25 16:05:59
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