加班工資和加点工資混算,就是按小时工資*1.5合法吗?

更新时间:2016-02-17 07:24:13人浏览
问题描述:
加班工資和加点工資混算,就是按小时工資*1.5合法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张鹤生律师
服务地区-上海上海
(1)工作日加班,加班费为当事人时薪标准的1.5倍乘以相应加班时数; (2)休息日加班,为当事人日薪标准的2倍乘以相应加班天数; (3)国家法定节假日加班,为当事人日薪标准的3倍乘以相应加班天数;
2015-06-07 15:15:34
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
不定时工作制的,合法。正常工时的,按实际加班情况确定。
2015-06-07 10:24:24
邢伟华律师
服务地区-上海上海
加班费为当事人时薪标准的
2016-02-17 07:24:13
韦云律师
服务地区-吉林白山
如果是标准工时制,周一至周五加班加点都是150%,周末加班加点不调休都是200%,法定节假日加班加点都是300%。
2015-06-07 12:13:58
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