底薪為1290，如果低於1140就以1140為加班基數，就以全薪資的55%為加班基數，這樣合法嗎？
更新时间：2019-10-16 12:22:37人浏览
问题描述：
我現在在一家電子廠上班，底薪為1290，全薪資為1750，公司算加班費的方法為全新資乘以55%，如果低於1140就以1140為加班基數，如果高於1140，就以全薪資的55%為加班基數，這樣合法嗎？謝謝！底薪為1290，如果低於1140就以1140為加班基數，就以全薪資的55%為加班基數，這樣合法嗎？
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加班费怎么计算？
工作日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。
工作日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍；
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法定节假日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。
2019-10-16 12:22:37
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