大假全加班 工资要抵平时20天
导读：
提示
按照《劳动法》规定，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)，如果月薪3000元，那么日工资约为137.93元。
作为法定节假日的10月1日、2日、3日、6日，计薪总额为137.93元×3倍×4天= 1655.16元
作为公休日的10月4日、5日、7日、8日，计薪总额为137.93元×2倍×4天= 1103.44元，8天加班全部所得为1655.16元+1103.44元=2758.6元
平常工作日20天的薪水为:137.93元×20天=2758.6元
故：国庆8天收入等于平常工作日20天所得
今年国庆与中秋两个节日重合，8天大假即将到来。对于节假日仍要上班的上班族来说，这8天的加班工资如何计算是他们关注的问题。昨(29)日，记者从成都市劳动保障局工资处了解到，在10月1日、2日、3日、6日这4个法定节假日加班的劳动者，可拿到不低于工资3倍的加班工资。
说规定国庆8天假 其中4天按3倍算
按照国务院发布的国庆、中秋放假安排，10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日、2日、3日为国庆节法定节假日;3日的中秋节调至6日，同为法定节假日;10月4日、5日、7日、8日则为公休日。
成都市劳动保障局工资处负责人表示，根据劳动法规定，如果劳动者在4个法定节假日加班，用人单位应支付不低于工资300%的工资报酬。若在公休日期间加班，用人单位可另为劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应支付不低于工资200%的加班工资。
算一算
月薪3000元 国庆全加班可领2758元
“我的月薪约3000元，国庆节8天全部加班，单位应付我多少加班工资?”对于市民小江的问题，成都市劳动保障局工资处负责人作出了解答：按照《劳动法》规定，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)，如果月薪3000元，那么日工资约为137.93元。10月1日、2日、3日、6日，每天的加班工资为137.93元×3，即413.79元;10月4日、5日、7日、8日，每天的工资为137.93元×2，即275.86元。8天的数字相加，单位总共应支付2758.6元的加班工资。
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引用法条
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