上海市劳务合同解除赔偿是否N*2+1?

更新时间:2016-02-18 06:19:50人浏览
问题描述:
上海市合同期到期后用人单位没有合理理由提出解聘,是否也按照双倍赔偿即所谓Nx2+1?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
劳务合同?如果合同有约定按约定;如果合同没有约定,依法不需要补偿或赔偿;如果劳动合同单位没有合理理由提出解聘,按照双倍赔偿即所谓Nx2。
2015-06-06 09:11:06
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
到期不是解聘而是终止,没2倍赔偿。
2015-06-06 10:09:50
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果合同有约定按约定
2016-02-18 06:19:50
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
劳务合同?如果合同有约定按约定;如果合同没有约定,依法不需要补偿或赔偿;如果劳动合同单位没有合理理由提出解聘,按照双倍赔偿即所谓Nx2。
2015-11-11 19:17:03
蒋华杰律师
服务地区-上海上海
按照每工作一年补偿给你一月的工资作为经济补偿金
2015-06-06 21:12:04
周雪峰律师
服务地区-上海上海
没有这个说法,违法的最多是双倍。
2015-06-06 10:29:44
张鹤生律师
服务地区-上海上海
建议向当地人力资源社会保障局咨询详细答案,如有需要可来电咨询。
2015-06-06 08:20:37
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