试用期后未签订合同离职

更新时间:2015-06-05 16:29:33人浏览
问题描述:
试用期后未签劳动合同辞职,写书面辞职报告。公司说有事请假,请假一个月后未到公司办理离职。后社保不予转出,工资也不发。我怎么办?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曹学梅律师
服务地区-北京北京
协商解决,办理交接
2015-06-05 16:18:54
我不在当地了,辞职申请书后附交接单了。
追问 2015-06-05 16:35:47
那你申请劳动仲裁,证明自己已经履行了交接义务即可
追答 2015-06-08 09:57:56
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
去劳动监察部门投诉
2015-06-05 16:19:45
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼 希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题
2015-06-05 16:29:33
王增辉律师
服务地区-北京北京
您好,可到劳动监察大队投诉
2015-06-05 16:28:06
李建成律师
服务地区-北京北京
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2015-06-05 16:24:09
沈晶律师
服务地区-北京北京
建议申请劳动仲裁
2015-06-05 16:18:50
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁
2015-06-05 16:15:15
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