20年工龄公司不愿签无固定期合同
更新时间：2015-06-05 12:56:47人浏览
问题描述：
20年工龄公司不愿和我签无固定期合同，同时把我辞退是合法吗？我能要求双倍补偿金吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
你好，公司如果是违法解雇与你的劳动合同的，公司应当向你支付违法解雇劳动合同赔偿金，具体为：工作年限满一年的赔两个月（包括六个月以上工资），不满六个月的或者六个月以下的赔偿一个月工资，工资按照你离职前十二个月平均工资计算。另外，如公司有证据证明解雇符合公司规章制度及你的行为达到严重违反公司制度的，则解雇合法，公司无需支付赔偿金。建议电话咨询或到本律师事务所当面咨询，以便详细分析案件争取最大范围的赔偿。
2015-06-05 12:56:47
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
2015-06-04 18:15:04
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