明年9月工龄12年可以签无固定期合同吗
更新时间：2014-06-16 08:20:06人浏览
问题描述：
明年9月工龄12年可以签无固定期合同吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以，但建议优先考虑仲裁流程。1.如果已申请劳动仲裁，可先等待仲裁结果，通常仲裁机构会给出具有法律效力的裁决。2.若对仲裁结果不满或仲裁流程过长，可向劳动监察大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
变更上下班路线后发生的交通事故，若满足非本人主要责任，可构成工伤。依据《工伤保险条例》第十四条，上下班途中非本人主要责任的交通事故伤害属于工伤情形，认定后可获得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据您提供的情况，您爸爸在上班期间突发高血压导致脑出血，这种情况一般不被认定为工伤。因为高血压这类常见病的发病原因和发病时间难以确定，且现行政策也没有将其按工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以要求学校不修改档案，但能否成功需视具体情况。根据教育法，学校应公正记录学生信息。矿工虽违规，但不应随意篡改档案。如学校坚持修改，且影响你未来，应及时寻求法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
问问领导就行了，法律没有规定，应酬只的什么？为单位办事应酬还是放松娱乐性质就截然不同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠薪且未缴纳社保，员工有权要求赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构可责令其限期缴纳或补足。如情况严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据我国相关法律规定，对于实习是有工资的，只要进行了工作就有工资，用人单位是不可以无故克扣劳动者工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
