工作中受伤应得到哪些赔偿？

更新时间：2016-09-13 11:58:13人浏览

问题描述：

我是一名海员，于今年四月由青岛公司外派到一香港籍货轮工作，合同期为八个月。八月份在工作中受伤，致鼻骨骨折，鼻右侧鼻翼自上至下有一长约六厘米的弯曲伤口，深及鼻骨，缝合八针；右侧盆骨处有一长约三厘米伤口，缝合三针。现伤口已愈合拆线。据公司讲，船东所投保险是国外的船东互保协会，不需要做工伤认定。请问：我鼻部伤口是否能构成毁容及伤残，保险公司应赔付我哪些？误工费应由谁支付？我是否可以要求整容，费用应由谁支付？（另：受伤后船上报给船东的事故经过是我在工作中不小心摔伤的，实际情况是我没有责任，是由于别人的工作失误导致了我的摔伤，这种情况会不会对我有什么影响？）非常期盼您的帮助

7位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

高山律师

服务地区-山东青岛

你们青岛的外派公司应该给你们上劳动保险，你受伤的费用有这块出，如果他们没给你们上这块保险，那么又该公司给你出另外，你受伤是你的过失导致，这个不会影响

2010-09-20 14:58:46

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　　因工作原因导致的受伤，属于工伤。
　　1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
　　2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
　　3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
　　4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
　　5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及工伤职工所在省的工伤保险条例

2016-08-06 10:09:24

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法律快车咨询顾问

已帮助167509人 · 响应时间平均2分钟内

跟公司没签劳动合同，工作中受伤如何申请工伤呢？　 1、按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。
　　2、申请材料被审核并要接受工伤调查，核实工伤认定情况。
　　3、经审查符合认定条件的，将在60日内接收工伤认定结论通知书。
　　4、受理的事实清楚、权利义务明确的，会在15日内作出工伤认定的决定。
　　5、社会保险行政部门在工伤认定决定作出之日起20日内，会将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。

2011-05-17 14:28:30

武传清律师

服务地区-山东青岛

建议你致电或者当面咨询律师。

2010-09-20 16:30:10

张晓明律师

服务地区-山东青岛

你好，如你所述情况，首先应看公司是否有为你投保险，如果没有，青岛的公司应承担赔偿责任。

2010-09-20 15:43:28

张英律师

服务地区-山东青岛

你还是最好做一个鉴定，保险应陪的要看他们给你买入的什么险了就是保险不赔，额外的费用你可以找青岛公司赔偿。要看鉴定的结果看是否需要整容，需要的话就可以找青岛他们赔偿，不会影响，如果他的过失比较重大的话，最多他也需要承担责任，对你不会影响具体你可以联系我

2010-09-20 15:03:04

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