我在工作中受伤了,应该得什么赔偿
更新时间:2019-09-15 13:04:41人浏览
问题描述:
我在工作中受伤了,应该得什么赔偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助50545人 · 响应时间 平均3分钟内
【没评级的工伤待遇】:
1、医疗费:治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销;
2、住院伙食补助费:住院天数×出差伙食补助标准×70%(社保支付);
3、交通食宿费:按实际发生(社保支付);
4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付);
5、护理费:住院天数×当地护工标准(单位支付)。
1、医疗费:治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销;
2、住院伙食补助费:住院天数×出差伙食补助标准×70%(社保支付);
3、交通食宿费:按实际发生(社保支付);
4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付);
5、护理费:住院天数×当地护工标准(单位支付)。
2019-09-15 13:02:33
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助138090人 · 响应时间 平均1分钟内
只要劳动关系存在,无论是已经订立劳动合同,还是事实劳动关系,职工在工作时间、工作地点,遭受事故伤害的,都应当认定为工伤,依法享有工伤保险待遇。
用人单位应当在事故发生之日起30日内向当地人社局申请工伤认定,用人单位未申请的,工伤职工本人及其近亲属可以在一年内申请。
申请工伤认定应当提交:工伤认定申请表(在人社局领取填写);与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明。
用人单位应当在事故发生之日起30日内向当地人社局申请工伤认定,用人单位未申请的,工伤职工本人及其近亲属可以在一年内申请。
申请工伤认定应当提交:工伤认定申请表(在人社局领取填写);与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明。
2019-09-15 13:04:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
赔偿权利人是什么
赔偿权利人。侵害了健康权、生命权、身体权,在当事人之间形成一个侵权的法律关系。对这个侵权法律关系,司法解释第一条的条文里面就提到,赔偿权利人,是指因侵权行为或者
交通事故理赔
人浏览
工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿,其作用是使伤残者的医疗、生活有保障,使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇的高
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗事故赔偿应赔偿什么
根据有关规定,医疗事故赔偿包括下列项目:1.医疗费2.误工费3.住院伙食补助费4.陪护费5.残疾生活补助费6.残疾用具费7.丧葬费8.被扶养人生活费9.交通费(
医疗事故赔偿知识
人浏览
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要劳动关系存在,无论是已经订立劳动合同,还是事实劳动关系,职工在工作时间、工作地点,遭受事故伤害的,都应当认定为工伤,依法享有工伤保险待遇。用人单位应当在事故
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要求赔偿医疗费、后续治疗费(取钢板的钱)、护理费、营养费、交通费、伤残赔偿金(已构成伤残)、鉴定费、计算抚慰金。
详细咨询,与我联系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按工伤条例赔偿。医药费、护理费等
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。结婚后财产是夫妻共同财产离婚平分。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据实际情况与车管部门沟通
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
临时员工受伤,公司应这样赔偿:首先确认员工是否购买工伤保险,若已购买,则按保险条款赔偿;若未购买,公司需直接承担医疗费用等赔偿责任。具体操作包括:1)及时送医治
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤假肢未到年限摔坏的情况,常见的处理方式包括联系工伤部门报销、咨询假肢供应商维修或更换等。具体选择应根据实际情况和报销政策来决定。如果假肢在保修期内,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果因为工作原因导致尘肺病,是属于职业病范畴,但是必须到省级卫生行政主管部门批准的医疗机构进行诊断确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。违约金应当根据违约情况向对方支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,上班时间造成骨折的,如果是因为工作原因造成的,一般可以认定为工伤,建议是先申请工伤认定处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
24小时工作制是否合法,应当根据实际情况进行确定。用人单位实行三班倒的工作制度,以维持整个生产在24小时内不间断的,应当属于合法行为,这种类型的24小时工作制是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询