试用期内怀孕辞退
更新时间：2016-02-22 06:34:19人浏览
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试用期内被辞退赔偿
在我们现实生活中，在试用期内，不管是劳动者还是用人单位，其实彼此的权利都是相对要薄弱一些的，但在此期间双方都是享有解除劳动合同的权利。下面就让法律快车小编为大家
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首先，劳动关系成立，约定的工作时间不能算加班费，无论这个时间约定在白天还是完上。其次，仲裁对9月的加班费不受理，但在法院应没有超过失效，法院会受理的。再次，对9
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用人单位能否辞退试用期内怀孕的女职工
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可以要求赔偿。
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证明不能胜任工作时可以辞退的。
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在工厂导致腱鞘炎属于工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工
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法律分析：对于生育津贴公司不给的情形,劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《
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法律没有规定暑假工辞职几天可以走,但是法律规定,一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，如果有社保漏缴情况，可以向社保部门投诉，要求用人单位补缴解决。
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