试用期工资低于本市最低工资标准

更新时间:2016-02-22 06:51:40人浏览
问题描述:
上海4月规定的最低工资是2020,可是我现在试用期工资只有1991(是扣除缴金,车贴到手工资),我向人事说了,人事就各种理由搪塞我,说加上福利节日费是到的,现在我还有1个星期就转正了,如果他们要辞退我,请问该怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
如果4月份正常出勤,工资低于本市最低工资标准,可要求补足,如果因此离职,可要求经济补偿金;如果被违法赔偿,可要求赔偿。
2015-05-27 14:21:54
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
你好,如果辞退,可以申请劳动仲裁维权,选择恢复劳动合同关系或主张赔偿金。
2015-05-27 13:54:49
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
如果辞退,可以申请劳动仲裁维权,选择恢复劳动合同关系或主张赔偿金。
2015-05-28 20:48:00
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好。劳动纠纷,协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2015-05-27 17:32:20
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果4月份正常出勤,工资低于本市最低工资标准
2016-02-22 06:51:40
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
如果4月份正常出勤,工资低于本市最低工资标准,可要求补足,如果因此离职,可要求经济补偿金;如果被违法赔偿,可要求赔偿。
2015-11-11 01:36:00
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