工伤期间,公司对我个人罚款5千,请问这个怎么处理
更新时间:2024-04-28 07:10:20人浏览
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工伤期间,公司对我个人罚款5千,请问这个怎么处理
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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工伤期间公司对您个人罚款5千,这涉嫌违法。根据《工伤保险条例》,工伤期间员工应享受工伤待遇,公司无权罚款。如公司坚持罚款,建议向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。忽视此问题可能导致您的权益受损,影响工伤待遇的享受。
2024-04-28 07:07:50
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工伤期间被公司罚款,应这样处理:首先,与公司沟通,了解罚款原因,表明自己的立场和依据;其次,若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,提供相关证据材料;最后,如问题仍未解决,可考虑提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。在处理过程中,务必保留好相关证据,如工伤认定证明、罚款通知等。
2024-04-28 07:08:05
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处理工伤期间公司罚款问题,常见方式有:1. 与公司协商解决;2. 向劳动监察部门投诉;3. 提起劳动仲裁。选择方式时,可先尝试与公司沟通,若无果则考虑投诉或仲裁。选择仲裁时,需准备充分证据以支持自己的主张。
2024-04-28 07:10:20
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