在正常工作且应获工资报酬远高于当地最低工资报酬的情况下,因公司拖欠工资员工进行罢工讨要工资,经劳动所调解以当地最低工资标准发放工资的要求是否合理(雇佣双方没有签订劳动合同)

更新时间:2015-05-26 05:25:40人浏览
问题描述:
在正常工作且应获工资报酬远高于当地最低工资报酬的情况下,因公司拖欠工资员工进行罢工讨要工资,经劳动所调解以当地最低工资标准发放工资的要求是否合理(雇佣双方没有签订劳动合同)
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王常青律师
服务地区-福建福州
既已签字,就按协议处理
2015-05-26 05:25:40
陈杭律师
服务地区-福建福州
你好。调解自愿
2015-05-25 19:01:20
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