合同期满单位提前通知还给补偿金吗?
更新时间:2015-06-12 23:05:07人浏览
问题描述:
我的合同是2012年3月15日签的,合同期是到2015年6月底到期,单位已经在2015.5.20通知了不在续签了,单位应该给几个月的补偿金?谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位提前终止合同要付补偿金
张泽2005年6月到一家公司从事网站维护及一些公司日常的临时工作。今年,人事部通知他提前终止合同。张泽要求公司给予一些补偿,公司认为他不够补偿的条件,拒绝了他的
终止劳动合同的补偿
人浏览
劳动合同期满后可以重新续约,如果劳动者不想跟单位续约的话应该提前三十天告知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期满辞退需提前通知 否则要付补偿金
尽管聘用合同期满,学校未提前通知,宁波市人事争议仲裁院裁定校方支付被解聘者3个月工资作为辞退补偿金。仲裁院提醒用人单位,当聘用合同期满时,双方没提出续订原聘用合
解雇辞退
人浏览
根据现在的劳动合同法的规定,劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能,劳动者不需要补偿经济损失。劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后,单位不续签或以低于原待遇使劳动者不续签的,劳动者可以要求单位经济补偿;补偿标准:工作一年补偿一个月工资,工作半年以上不满一年的补偿一个月工资,工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后公司不愿与员工续签劳动合同,员工该怎么办呢?劳动合同到期不续签补偿有哪些呢?请大家阅读下面的文章了解有关劳动合同到期不续签的知识。劳动合同期满的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要 ,需要帮助可以联系!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工不续签,是没有补偿金的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是得,还应有半月工资补偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你本人4个月工资的经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工作失误给公司造成损失,依法应当赔偿,如果工资未发的,可以扣除部分工资;如果辞职的,仍然应当赔偿。但具体的数额应当协商确定,协商或调解不成的,可以通过诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,则属于典型的社保争议纠纷,人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您要咨询劳动的问题吗W?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求确认劳动关系并主张相关权益。申请劳动仲裁时,劳动者需要提交申请书和相关证据材料,如工资支付凭证、工作证、考勤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:可以申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的,公司方面解除合同可以要求
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
那人民法院案诉讼流程立案
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询