工伤怎么算,怎么样算工伤
更新时间：2008-11-17 11:54:09人浏览
问题描述：
我爸爸在单位脑部摔伤！~因为时间长才发现出来！~最后上医院检查就是在单位期间发生的事情！~当班的同事都可以作证！~但是问单位的时候说是过48小时就不算工伤！~我想请问一下~！脑部的於血是不是要很长时间才产生！~劳动保护法有规定说是在48之后就不算工伤的规定吗？这样算不算工伤！~如果单位不给报工伤！~我们的起诉会不会成立！~
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
厂里工伤怎么算工资？工伤的认定标准是什么
不同类型的工厂的工资计算都是不一样的，即使在同一个工厂里，不同的工种的工资计算标准也是各有区别的。这些因素会对工伤时期的工资计算产生影响，那么厂里工伤怎么算工资
工伤期间工资
人浏览
工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，职工工作时间，工作岗位突发脑溢血死亡，或者经抢救无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何申请工伤赔偿?工伤赔偿怎么算
发生工伤事故是谁也不希望的，但是天有不测风云，万一不幸因工受伤肯定要积极申请赔偿的，这样也可以给自己减轻一点经济压力。那么如何申请工伤赔偿？工伤赔偿怎么算？首先
工伤赔偿标准
人浏览
工伤赔偿标准应该怎么算?
摘要：被雇用人员工作中死亡,是否应认定为工伤?如不能认定为工伤,那又应该怎么认定呢？此外工伤赔偿标准又是怎样计算的呢?工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。那么，
工伤赔偿标准
人浏览
1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位申报工伤的时效是自员工发生伤害事故之日起30日内，如超出这个时效，用人单位就无法申报工伤，工伤职工个人可以在发生
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，《工伤保险条例》确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工伤休假期间工资如何算，1、根据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般不算的，不过可以申请工伤认定。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要做伤残鉴定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看，幼儿园员工在公公去世后，并不享有法定的丧假。然而，不同幼儿园可能有自己的内部规定或政策，可能会为员工提供一定的丧假或慰问假。常见的处理方式包括：查
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以受理。提交工伤认定申请，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。材料不完整时，社保行政部门会通知补正。补正后，行政部门将受理申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动节三倍薪资，即5月1日支付三倍工资。确保准确核算工资，及时发放，遵守劳动法规定。如遇特殊情况，需与员工协商并提前告知，确保双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤九级伤残，可申报工伤保险或寻求雇主赔偿。选择申报工伤保险需提供相关材料，如《工伤认定书》等。若雇主未参保，可直接向雇主主张赔偿责任，必要时通过法律途径维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位按年限发放补偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工资明细是用来干嘛用的，不能用别的替代吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果对鉴定结果有异议可以申请重新鉴定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
