没有签合同少发工资,没有签合同
更新时间：2010-09-16 22:14:38人浏览
问题描述：
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李翠英律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
如果他们真炒你，就要他们出具辞退书，然后申请劳动仲裁。
违法辞退，工作满一年的赔偿两个月的工资。
没签劳动合同，从作满一个月之后，可以要求双倍工资。
2010-09-15 23:26:47
服务地区-广东东莞
08年以后公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。同时要求经济补偿。单位违法解除劳动关系要支付双倍的经济补偿金。按工作一年支付二个月工资的标准计算。
2010-09-16 16:36:51
服务地区-广东东莞
用人单位不签合同是违法的,根据《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
因此，你可以委托律师申请劳动仲裁，追讨双倍工资和经济补偿金等。
具体可以来电，免费详细咨询周律师。
2010-09-16 10:47:53
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可以要求。
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