公司为按时为员工缴纳社保

更新时间:2015-05-18 10:58:31人浏览
问题描述:
我从2013年3月在成都一家私人牙科诊所工作,未合同,5月公司开始缴纳社保。但是在2014年6月,在未告示员工的情况下就断了社保,一直到2015年5月份也没有缴纳。2015年2月时询问过老板,他说要给员工转成省社保,但是由于某种原因一直没有转过来,后来询问直接说不转了,又要变成市社保,可是一直拖到2015年5月也没有解决。请问这种情况可以通过劳动仲裁解决吗,还有如果补交社保会影响前面的缴纳的吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应为劳动者购买社保,否则劳动者可以要求用人单位补缴社保,对于劳动争议问题若双方协商不成劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
2015-05-18 10:40:24
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
您好,单位有为员工购买社保的义务,没购买的,可补缴。双方协商不成的,可申请劳动仲裁
2015-05-18 10:35:44
周文才律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
双方就劳动争议可以协商,协商不成建议到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2015-05-18 10:58:31
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