变相解雇放假,变相解雇
更新时间:2010-09-14 21:20:31人浏览
问题描述:
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![李雪波律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/1698628971938_110wh110.jpg)
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
单位违法辞退员工,每工作一年赔二个月工资。用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。
建议在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助,可电话联系我,我可为你进一步分析,相信对你会有所帮助。
2010-09-14 15:03:46
![郑晓旭律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/2010102114555087_110wh110.jpg)
服务地区-广东广州
属于变更劳动合同,应当双方协商一致。如果协商不成,公司以此为由辞退劳动者的,应当赔偿。协商不成可申请劳动争议仲裁。未签书面劳动合同的,自08年2月1日以后应当双倍支付工资。
2010-09-14 10:17:51
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是属于变相解雇,可以申请仲裁
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可以要求双倍工资,经济赔偿金,具体详询当地劳动部门。
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