变相解雇放假,变相解雇

更新时间:2010-09-14 21:20:31人浏览
问题描述:
公司呆了三年,现在公司没有活。要把我们介绍到另外一家公司。薪酬有降低。我们不愿意去。公司说不去就自己想办法找工作了。也没有谈补偿问题。我们该怎么办。有8个人。都没有合同
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
单位违法辞退员工,每工作一年赔二个月工资。用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。 建议在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助,可电话联系我,我可为你进一步分析,相信对你会有所帮助。
2010-09-14 15:03:46
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
可申请劳动仲裁。
2010-09-14 11:05:17
田律师
服务地区-广东深圳
建议委托律师收集相关违法证据,要求支付双倍工资\\赔偿金. 可来电咨询
2010-09-14 21:20:31
黄荣建律师
服务地区-广东东莞
尽快联系律师帮忙追讨赔偿。
2010-09-14 18:32:40
钟勇军律师
服务地区-广东深圳
可以申请劳动仲裁.
2010-09-14 12:47:45
张高爽律师
服务地区-广东深圳
可以委托律师申请劳动仲裁,可以要求双倍工资,具体电话咨询。
2010-09-14 11:59:37
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
申请劳动仲裁维权
2010-09-14 10:54:37
周军律师
服务地区-广东中山
可以申请劳动仲裁
2010-09-14 10:46:47
曹清华律师
服务地区-广东深圳
降低条件的,必须经劳动者同意才能有效。如果劳动者不同意的而解除合同的,可以要求赔偿。
2010-09-14 10:20:46
徐佳律师
服务地区-广东深圳
可以直接申请仲裁了。
2010-09-14 10:20:32
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
属于变更劳动合同,应当双方协商一致。如果协商不成,公司以此为由辞退劳动者的,应当赔偿。协商不成可申请劳动争议仲裁。未签书面劳动合同的,自08年2月1日以后应当双倍支付工资。
2010-09-14 10:17:51
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