辞工被要求扣一个月工资,合法么?
更新时间:2015-05-13 10:01:27人浏览
问题描述:
我面试时,老板给我签了一份他们厂里的合同,里面写着在合约期内辞工要扣除一个月薪资。我签的时候,他没有写明要我做几年、也没有章,工作半年后由于薪资过低,我就去辞工,老板拿出那份协议说我签了两年的,现在走要扣一个月工资,他说他的合同合法的,请问是吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职要扣半个月工资?
王女士于今年2月应聘到我市某家政公司工作,当时没有与该公司签订任何劳动合同。后来她辞工时,公司以未提前通知为由,扣她半个月的工资。王女士说,今年8月8日,她感到
辞职
人浏览
1、一般会从立案之日起60个工作日内完成,复杂的可以延长30个工作日2、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职要扣半个月工资是否合理
“单位以辞职未提前通知为由扣工资,合理吗?没有劳动合同,可申请仲裁吗?”日前,市民王先生致电本刊要求解答上述问题。经查阅有关法律法规和请教专业人士,得知:王先生
辞职
人浏览
离职前的一个月工资该扣吗?
2005年新一轮跳槽高峰开始频频上演。据不完全统计,跳槽大军中,销售人员占据了相当大的比例。销售团队,在企业发展中至关重要,然而由于其特有的不固定性,销售人员被
工资福利
人浏览
辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。无故克扣工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如公司随意克扣工资的话,可以找当地的劳动监察部门进行投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。也可以通过直接向当地人力资源和社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,对您的问题回复如下:1.如果仅因为您辞工而扣工资,是违法的。2.公司没有和您签订劳动合同,就相当于没有约定试用期,可以要求双倍补偿。3.如果公司强制加班,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违法的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,可以投诉。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣工资没有法律依据。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在下班途中自己摔倒骨折,如果不是发生交通事故而骨折或者不是因在单位从事收尾性工作而骨折的,不算工伤。如果具有在下班途中发生了本人不负主要责任的交通事故而骨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不支付孕期工资和社保违法,可举报。依据《中华人民共和国社会保险法》,孕期女职工单位应缴纳社保,不得解除劳动合同。如公司不遵守,可能面临法律制裁,同时影响您的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于中介拖欠工资且未签订劳务合同的情况,你可以采取以下措施:首先,你可以尝试与中介协商解决;其次,如果协商无果,你可以向当地的劳动局劳动监察部门投诉,提交相关的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。具体需要了解案件详细情况才可能给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
下午好,那你可以申请仲裁啊
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,签订了劳动合同了吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
6你好,这个主要是看城镇来计算的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
6你好,一般是可以劳动仲裁的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询