辞工要扣工资合法吗？
更新时间：2016-01-09 13:58:26人浏览
问题描述：
跟公司没有签订合同，是不是要按试用期的员工来对待？（义务）加班没有加班费合法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。单位安排员工加班的，应该支付加班工资。你可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系，通过法律途径依法维权，争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项；若胜诉，律师费可要求单位承担。
2016-01-09 13:58:26
服务地区-广东深圳
您好，对您的问题回复如下：1.如果仅因为您辞工而扣工资，是违法的。2.公司没有和您签订劳动合同，就相当于没有约定试用期，可以要求双倍补偿。3.如果公司强制加班，应支付加班费，但需有足够证据。具体问题得结合您具体情况来确定。
2016-01-09 09:57:20
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您好，对您的问题回复如下：1.如果仅因为您辞工而扣工资，是违法的。2.公司没有和您签订劳动合同，就相当于没有约定试用期，可以要求双倍补偿。3.如果公司强制加班，
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