我在一家私企上班一年多了,当时他们没有跟我签合同,上了一个月班以后才告诉我要交800的押金,之前没有说过。一年干满了才退,等干满之后,我找店长说,他说等你什么时候不干了就给你了。然后我

更新时间:2015-05-09 17:27:51人浏览
问题描述:
您好!我在一家私企上班一年多了,当时他们没有跟我签合同,上了一个月班以后才告诉我要交800的押金,之前没有说过。一年干满了才退,等干满之后,我找店长说,他说等你什么时候不干了就给你了。然后我就辞职了,辞职时是跟店长说的,店长当时同意了,然后告诉我,等下月他们发工资了,就给你发,我说行。我辞完职,老板告诉我他不同意,店长当时也没告诉我要告诉老板,然后告诉我旷工一天500,周六日双倍。还说你继续上班,工资正常算,我说上一个月,还是两个月,他说等他找到人我说不行,你要一直找不到人,我就得一直在这上班,他说嗯。然后我就走了,没多久他就给我打电话说,我跟你部门经理商量商量你工资的事。就没信了,到发工资的时候,我打电话的时候打了三次,老板才接的我电话,我问他说我的工资怎么还没发,老板说他忙,就找各种理由不给我发工资。如果我要去劳动局告他,会赢吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
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协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2015-05-09 17:27:51
您好!是什么程序?我该怎么申请仲裁?以前没有遇到过,
追问 2015-05-09 17:37:09
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