劳动合同没到期被辞退
更新时间：2015-05-06 17:52:26人浏览
问题描述：
我想咨询我是2010年10月入职的当时签定合同是6000-8000元工资，可实际开的是4000-6000不等今年公司要裁员，（我是个司机按公里数开工资）保底工资1500。我能有多少赔偿？怎么计算？就失业金我能拿多少？
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，《中华人民共和国劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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2015-05-06 14:16:45
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