我因怀孕不能继续工作想辞职,但是单位让我担负不来上班这个月的全额保险。合理么?

更新时间:2015-05-06 10:41:07人浏览
问题描述:
我现在这个用人单位需要提前三十天提交离职申请,但是我是今天查出怀孕的,而且工作路途太远不适合上班了,我提出辞职,想尽快解除劳动合同,不想让公司为我担负损失,但是现在用人单位告诉我在交接前必须继续上班,否则按事假扣钱而且保险自己全额担负,我觉得我已经不让单位为难了,可是现在他却为难我了,如果一旦上班途中出现任何事故该怎么办。我听说保险上满四个月员工怀孕了可以享受不来上班单位依然给其缴纳保险和支付工资对么?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2015-05-06 10:03:15
赵红文律师
服务地区-天津天津
女职工三期内单位不能解除劳动合同,除非你个人辞职
2015-05-06 10:41:07
孔繁玲律师
服务地区-天津天津
尽量协商。怀孕不上班需要有合法的理由。
2015-05-06 09:59:19
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