未签劳动合同要求双倍工资补偿,是否有时效期

更新时间:2010-08-31 22:45:39人浏览
问题描述:
你好!我是一家规模比较小的公司,我们不慎将劳动合同丢失,最近有一位2008年初来我公司的员工,因为我们拿不出与其签订的劳动合同,就到仲裁告我公司,要求得到双倍工资赔偿,请问她的诉讼要求有效么?是否有时效期呢?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王汉勇律师
服务地区-北京北京
要看员工何时离职的?建议来电咨询
2010-08-31 20:37:19
田洪涛律师
服务地区-北京北京
具体情况具体分析,
2010-08-31 22:45:39
风志律师
服务地区-北京北京
具体情况具体分析,详情可来电咨询。
2010-08-31 22:13:22
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
是有效的,你应该给工资补偿的
2010-08-31 20:59:13
叶齐伟律师
服务地区-北京北京
你证明不了签合同要赔偿
2010-08-31 19:05:27
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