没签劳动合同须付双倍工资吗？
更新时间：2010-08-30 09:48:51人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
按照劳动合同法及实施条例的规定，如果未与劳动者签订书面劳动合同的，从入职第二个月开始，应当支付双倍工资。虽然属于劳动者的原因未签订，但作为用工方，劳动者拒绝签订的，应当视为劳动者不同意与你建立劳动关系。如果你没有与劳动者解除劳动合同，而是继续使用，只能按照法律规定双倍支付工资。
2010-08-30 09:45:28
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