5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好，如劳动者无过错，单位提出解除劳动合同，依《劳动合同法》第三十六、四十七条的规定需支付经济补偿金即每工作一年补一个月工资，不满半年补半个月工资，已满半年未满一年的，补一个月工资（月工资为离职前12个月平均工资，不满12个月的，按月计算平均数）。
2015-04-17 16:35:27
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