如果在协议有效期内,因公司原因导致公司倒闭,员工怎么补偿?按照工龄具体如何计算。公司成立平均工龄8年

更新时间:2015-04-17 17:04:17人浏览
问题描述:
如果在协议有效期内,因公司原因导致公司倒闭,员工怎么补偿?按照工龄具体如何计算。公司成立平均工龄8年。不满六个月,满六个月,一年,两年,五年,八年具体依照工龄如何补偿员工?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王建平律师
服务地区-北京北京
按照劳动合同法的相关规定,满一年补偿一个月工资,不满一年满六个月的算作一年补偿一个月工资,未满六个月的补偿半个月工资。具体情况请打电话咨询。
2015-04-17 09:12:27
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
满一年补偿一个月工资,不满一年满六个月的算作一年补偿一个月工资,未满六个月的补偿半个月工资
2015-04-17 08:52:55
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2015-04-17 08:57:13
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
       满一年补偿一个月工资,满六个月的算作一年补偿一个月工资,未满六个月的补偿半个月工资。。。。。。。。
2015-04-17 17:04:17
王增辉律师
服务地区-北京北京
协商不成可以申请劳动仲裁维权
2015-04-17 10:34:05
李海江律师
服务地区-北京北京
满一年补偿一个月工资,不满一年满六个月的算作一年补偿一个月工资,未满六个月的补偿半个月工资.........
2015-04-17 10:08:53
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请劳动仲裁
2015-04-17 08:59:46
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
2015-04-17 08:51:35
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