辞退员工经济赔偿的规定

更新时间:2015-04-16 21:21:44人浏览
问题描述:
辞退员工,提前30天书面通知和立刻辞退有什么区别?
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,最好和员工协商,要不然会有更多的赔偿。建议来电咨询。
2015-04-16 09:30:37
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2015-04-16 09:29:06
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
您好 具体和律师联系 主张请求
2015-04-16 12:02:13
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
有区别。辞退给经济补偿
2015-04-16 10:36:06
徐浩律师
服务地区-北京北京
辞退给经济补偿
2015-04-16 21:21:44
尚曼龙律师
服务地区-北京北京
您好,有区别的。立刻辞退需要支付一个月的经济补偿
2015-04-16 15:37:50
李建成律师
服务地区-北京北京
是有区别的,辞退需赔偿
2015-04-16 12:01:15
李海江律师
服务地区-北京北京
立刻辞退要支付一个月的工资
2015-04-16 10:47:21
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,没有区别,协商不成都可以到劳动部门投诉
2015-04-16 10:06:55
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求支支付赔偿金。
2015-04-16 09:46:05
王增辉律师
服务地区-北京北京
没什么大的区别,立刻辞退就是差多支付一个月工资
2015-04-16 09:35:38
北京京华律所律师
服务地区-北京北京
辞退要给相应的经济补偿。
2015-04-16 09:31:59
邹伙发律师
服务地区-北京北京
有区别。辞退给经济补偿,工作几年就支付几个月工资作为补偿
2015-04-16 09:29:13
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