没签劳动合同和压工资
更新时间：2015-04-15 15:31:10人浏览
问题描述：
我在一家旅行社上班上了快一年的班了公司没有跟我签任何合同还要每月扣押工资作为押金还没给我买社保现在我要离职了他们说工资要月底才能算给我至于押金要推迟一个月给我请问这个合法吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
对于此种情况，可以申请劳动仲裁。劳动者与用人单位未签订劳动合同的，劳动者可以要求支付双倍工资。如果单位单方面解除合同，则劳动者可以要求支付经济补偿，一般工作每满一年，需支付1个月工资作为经济补偿。不满一年，但在半年以上的，需支付1月工资作为经济补偿，不满半年的，需支付半月工资作为经济补偿。如果劳动者主动离职的，则不能要求经济补偿。单位未为劳动者购买社保的，可以要求单位补缴社保。但需注意收集相关的证据。
2015-04-15 15:31:10
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
劳动者可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，就劳动争议问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
2015-04-14 15:49:43
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你好，这个是可以协商处理的哦
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您好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回
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维权需要通过正规的渠道进行维权。
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