不按合同时间发放工资算不算违反劳动法,应该怎样解决?

更新时间:2015-04-16 18:58:36人浏览
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不按合同时间发放工资算不算违反劳动法,应该怎样解决?
2位律师解答
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陈世炫律师 咨询我
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申请劳动仲裁
2015-04-16 18:58:36
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
不按照合同发放工资属于公司拖欠工资的行为,你可以以拖欠工资被迫解除劳动合同,并要去公司支付经济补偿金的,当然具体要进行具体的分析,如有需要,可电话联系。
2015-04-13 17:00:29
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