什么情况下是终止合同
更新时间：2010-08-25 23:28:11人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工发生工伤一至四级是不解除劳动合同；五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同，选择不解除的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除虽然也是基于违约事实而产生的法律后果，但它不属于违约责任方式，而属于合同违约后的一种补救措施;合同解除后的法律后果也不表现为违约责任，而是一种民事责任，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止的7种情形1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、用人单位被依法宣告
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按你的经济补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，3个月以后。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或者仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，处理方式主要有两种：一是按照劳动合同约定或公司规定进行辞退，二是双方协商达成一致后辞退。选择时，应考虑合同约定、公司规定及双方意愿，确保合法、合理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领取失业保险金通常需要满足非自愿失业的条件。常见处理方式包括：1）了解当地失业保险政策，判断是否符合领取条件；2）收集相关证据，如公司解雇通知、劳动合同等；3）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以要求补缴社保，申请退休待遇
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤范围的事项，可以申请认定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向单位主张停工留薪期工资。两个部分可以同时主张。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
看看具体原因，可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
