关于劳动合同的相关问题!

更新时间:2010-08-24 21:12:57人浏览
问题描述:
我从2006年6月起至今一直在现在的公司工作,我的合同于2010年7月到期,公司也未跟我续签合同,也未跟我解除工作关系,我现在想辞职,想跟公司提补偿金的事情,除了工龄6年按6月补偿,我这没有合同的工作时间应该要多少的补偿金呢?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王汉勇律师
服务地区-北京北京
单位的行为违法,可以直接申请仲裁主张双倍工资,经济补偿金的计算要结合你的离职理由来判断 如需帮助,可直接来电
2010-08-24 21:12:57
叶齐伟律师
服务地区-北京北京
收集证据提起劳动仲裁
2010-08-24 17:33:50
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,不知单位是否存在没缴纳保险或拖欠工资等违法情况,如果没有,你主动离职,只能要求没签合同的双倍工资,要不到补偿金。
2010-08-24 16:44:49
王同林律师
服务地区-北京北京
算工作年限,可以要求未签合同的双倍工资。
2010-08-24 15:54:15
王同林律师
服务地区-北京北京
算工作年限,还可以要求未签合同的双倍工资。需要建议电话联系,北京律师王同林回复。
2010-08-24 15:50:36
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以和单位协商,或提起劳动仲裁
2010-08-24 15:49:25
房玉洲律师
服务地区-北京北京
可以主张双倍工资赔偿,注意收集证据,详情可电话联系
2010-08-24 15:44:11
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