工作三年整被裁员,没有签劳动合同,需要赔偿多少工资,是不是赔偿十一个月工资和三个月经济补偿金

更新时间:2016-03-14 06:39:40人浏览
问题描述:
工作三年整被裁员,没有签劳动合同,需要赔偿多少工资,是不是赔偿十一个月工资和三个月经济补偿金
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
如裁员违法,赔偿6个月工资;如果依《劳动合同法》第41条裁员,补偿3个月工资;如果依《劳动合同法》第40条裁员,提前一个月通知,补偿3个月工资,没有提前一个月通知,补偿4个月工资。已过要求无劳动合同双倍工资的仲裁时效。
2015-04-10 22:27:21
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
应补偿三个月补偿金。未签合同期间双倍工资现在主张时效有问题。
2015-04-10 18:55:23
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
应补偿三个月补偿金。未签合同期间双倍工资现在主张时效有问题。
2015-04-19 11:18:40
邢伟华律师
服务地区-上海上海
赔偿6个月工资;如果依《劳动合同法》第41条裁员
2016-03-14 06:39:40
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
应补偿三个月补偿金。未签合同期间双倍工资现在主张时效有问题 。
2015-04-11 13:53:17
王风云律师
服务地区-上海上海
如果是合法裁员,只有三个月经济补偿金,如果是非法解除劳动合同,有六个月工资的经济赔偿金
2015-04-10 22:23:54
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
应补偿三个月补偿金
2015-04-10 19:07:34
周雪峰律师
服务地区-上海上海
被裁员还是是否合法的问题,违法的给6个月赔偿,合法的没有。3年了,双倍工资差额已经过了时效了。
2015-04-10 18:58:10
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