工伤期后公司开除开除

更新时间:2016-03-14 06:39:01人浏览
问题描述:
2014在公司工作期间受伤手筋断了,今年伤残鉴定但是没有评上伤残等级,2015年3月来上班,现在手还没有好,一直隐隐作痛!现在公司把我开除了,在公司工作一年。请问有赔偿吗?要是起诉有胜算吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
没等级难要求工伤赔偿。看开除合法与否,不合法可要求赔偿 。
2015-04-11 13:54:36
汤容滨律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-137-6147-7738
你好!开除原因是什么?若违法开除可申请劳动仲裁,要求赔偿。
2015-04-10 17:39:09
违法开除,可以找公司要求赔偿吗?
追问 2015-04-10 17:44:05
你好!违法开除的,可申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金。
追答 2015-04-30 21:23:02
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
没等级难要求工伤赔偿。看开除合法与否,不合法可要求赔偿。
2015-04-10 17:51:08
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
开除原因是什么?若违法开除可申请劳动仲裁,要求赔偿。
2015-04-19 11:30:20
邢伟华律师
服务地区-上海上海
没等级难要求工伤赔偿
2016-03-14 06:39:01
马庆勇律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁。
2015-04-10 19:05:16
刘振峰律师
服务地区-上海上海
如果单位解除违反法律规定的话,属于违法解除的,可以主张赔偿金的。
2015-04-10 17:57:14
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
申请劳动仲裁
2015-04-10 17:47:56
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