国营企业外派人员如何签劳动合同
更新时间:2015-04-08 15:32:01人浏览
问题描述:
国营企业正式员工,外派到合资非控股公司工作,劳动合同是否有必要改签?企业如何从合资公司获得外派员工的工资?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业合并后如何签订劳动合同
企业合并后如何签订劳动合同?【案例】总部坐落于欧洲的A公司和B公司决定合并。A公司的中国子公司C公司和B公司的中国子公司D公司接到了总部的指示也开始了业务整合及
劳动合同订立
人浏览
用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业负责人的劳动合同如何签订?
《劳权》专刊:我们公司近日成立了一个分公司并任命了该分支机构的负责人。对于这位负责人的劳动合同,公司内部有两种意见,一种意见认为该负责人的劳动合同可以直接由分公
劳动合同订立
人浏览
你好,对于试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的这个问题,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同书与事业单位聘用合同的差别是:n一、劳动合同是用人单位和劳动者依据劳动合同法,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是需要改签的。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同主体是公司,而不是法定代表人,没签可要求双倍补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有风险,建议找当地律师见面咨询一下,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!委托律师参与,维护权利。如需帮助可以带上你的材料联系我,我给予你具体分析,提供有效的维权途径。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果对方提出,需要另外支付个人所得税才能提现,那肯定是骗人的。因为按照规定,提现缴纳个人所得税,对方应该从提现的金额中扣缴个人所得税,而不是由提现者另
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被解雇的工资,是按照劳动者的实际工作天数和其月工资水平来计算的,或者也可以按日工资水平、小时工资水平来进行计算。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性支付完毕
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时搬运工与用工单位之间一般不构成劳动关系,形成的是雇佣关系。但同时有下列情形的除外:用人单位规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中可以约定解约的条件。例如双方可以约定单位拖欠工资、不缴纳社保、劳动者严重违反单位的规章制度时解约。双方的约定不得违反法律、行政法规的强制性规定。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,根据您的具体情况看 一般加班有加班费
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:北京市现阶段的法定婚假是三天,再加上晚婚假七天,一共是十天。依据北京市的相关规章,政府机关、社团组织、企事业单位机构的员工晚婚晚育的,除开享有规定的法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据您的情况具体看在北京吗
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公积金的问题可以咨询公积金管理中心。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询