培训费用纠纷
更新时间：2010-08-18 11:59:33人浏览
问题描述：
2010年3月17日申请人与被申诉人签订《劳动合同》一份，合同第八条第二项约定乙方一
经录用，向甲方缴纳技术培训费1000元（月扣除200元）。甲方培训乙方后，乙方连续为甲方服
务满一年以上者，甲方向乙方支付在合同订立时缴纳的技术培训基金等额费用（甲方与乙方终止劳
动合同关系后支付）。但是2010年3月17日申请人入职以来被申诉人从未向申请人提供专业技术
培训，申请人于2010年6月30日提出离职。由于被申诉人并未履行合同义务，被申诉人需向申请
人返还800元技术培训费。 ——我想请问 像这样的低额经济纠纷适不适合申请仲裁，仲裁委员会会不会予以受理。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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