公司强行苛扣员工工资
更新时间：2015-03-30 19:56:28人浏览
问题描述：
员工与公司口头约定员工的薪酬制度为月薪5000，劳动合同是注明的劳动报酬是：“1600元\月为标准工资，系加班工资的计算基数（具体工资结构详工资表）”。以前员工只要每个月上满26天每天8小时即可就可以拿到5000元的工资，有工资条为证。而公司2015年1月份出通知：“强制所有月薪制人员从1月份开如上班时间调整为8点——12点，13：30——17：30，18：30——20：00，周六为8点——12点，13：30——17：30，晚上不加班者按早退处理扣钱（周一到周五约每天扣了23元）”。公司这样做是否违反劳动法？（备注：因公司搬迁此举是否是公司逼迫职员自动离职？）
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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