产假结束又休长期病假工资怎么算

更新时间:2015-03-27 15:10:43人浏览
问题描述:
我单位属于私营企业,所属员工刚休完4个月产假,上了两天班又开始请病假,每周交假条,与我公司的保险关系是14年4月开始,请问她休病假工资怎么算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
单薇律师
服务地区-天津天津
建议直接与律师面谈,这里涉及到一些病假条的真实性问题,单位可以去医院核实,也可以要求职工复查,如果弄虚作假,可以解除合同。
2015-03-27 14:33:53
尚斌律师
服务地区-天津天津
医疗期工资,可依照天津市最低工资标准的80%发放
2015-03-27 15:10:43
李建成律师
服务地区-北京北京
咨询用人单位
2015-03-27 12:48:56
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