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根据《劳动合同法》第四十四条(二)项、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止。按《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位无需支
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如是单位提出解除,应该支付经济赔偿金
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退休人员领取退休金没有补偿。
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因涉及退休了,可能只能适用雇佣关系来约束了。从法律上说,公司可不支付经济补偿金。
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您好,建议先与公司书面确认补偿事宜。依据《劳动合同法》,若公司提出解除且双方协商一致,公司应支付经济补偿。补偿协议应明确金额、支付时间等,保障您的权益。若未及时
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法律分析:没有签订合同没有关系,劳动法明确规定30天期满之后公司还不和员工签订劳动合同的话公司就要付出3倍工资赔偿给劳动者。临时工没签合同但是已经发生了劳动行为
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如果劳动者的薪酬低于最低工资且无劳动合同的,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解
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你好,未签署书面劳动合同是违法的,劳动者可以向公司主张双倍工资差额待遇。
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你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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你好,你是拿回什么本金呢d
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上午好,是在哪里需要解决的呢,可以处理案件的,一般是需要的
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