你好，我想问一下，如果幼师还没毕业签的劳动合同是否有法律保障，公司是否能以你未毕业为由，不缴纳社保
更新时间：2024-03-08 15:23:38人浏览
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你好，我想问一下，如果幼师还没毕业签的劳动合同是否有法律保障，公司是否能以你未毕业为由，不缴纳社保
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黄庚文律师
盟
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如果幼师还没毕业就签订了劳动合同，那么该合同是具有法律效力的，违约须承担相应后果，但不需要支付违约金。公司不能以未毕业为由，不缴纳社保。
根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
建议咨询当地的劳动部门或律师，以确保自身权益得到最大程度的保障。
2024-03-08 15:23:38
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2024-03-07 17:21:26
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