实习期公司可以辞退吗

更新时间:2015-03-25 15:28:17人浏览
问题描述:
公司签署三年的劳动合同,试用期六个月,现在已经五个月了,但是公司发通告说要清除非全日制本科的员工,自己是大专,但是当时招聘以及劳动合同里都未注明必须为本科生,这样可以要求公司赔偿吗?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗娟律师
服务地区-北京北京
您好,试用期解除合同,公司应该证明员工不符合录用条件。我认为您可以要求公司赔偿。
2015-03-24 14:18:03
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁,。
2015-03-24 13:40:03
如果公司不直接说辞职,只是让交接工作,或者转岗到业务部门,是否可以拒绝,如果自己辞职的话还可以申请仲裁吗?赔偿是一个月工资吗?
追问 2015-03-24 13:53:14
陈晓伟律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-133-7016-6756
你好,可以申请劳动仲裁维权的
2015-03-24 14:22:58
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
要看具体材料才能确定
2015-03-25 15:28:17
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
实习期是可以辞退的
2015-03-24 21:49:26
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,可以拒绝,向劳动监察大队投诉
2015-03-24 16:30:22
王增辉律师
服务地区-北京北京
您好,可以主张赔偿的,协商不成可以申请劳动仲裁维权
2015-03-24 14:57:23
尚曼龙律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请仲裁
2015-03-24 14:15:28
赵虎律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成的,可以去劳动争议仲裁委申请仲裁。
2015-03-24 13:51:16
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,协商。
2015-03-24 13:49:22
彭宇明律师
服务地区-北京北京
公司怎么做是不合法的,可以要求公司赔偿,协商不成可以申请劳动仲裁。
2015-03-24 13:48:45
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,可以的
2015-03-24 13:43:32
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