劳动关系咨询

更新时间:2010-08-12 23:27:36人浏览
问题描述:
我在本厂工作8年,因身体不好辞工回家看病,而二个月后又反回本厂继续工作至今。在劳动关系认定上是否为连续性?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
可认定是连续的。
2010-08-12 17:02:36
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
与厂协商。
2010-08-12 23:22:08
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
应该不能认定为连续,除非你的社保还在公司连续缴纳
2010-08-12 23:27:36
张高爽律师
服务地区-广东深圳
一般不能算连续
2010-08-12 17:00:11
邱霄律师
服务地区-江苏南京
如果您是辞职回家的话,那么劳动关系便不再具有连续性。
2010-08-12 13:45:58
李建成律师
服务地区-北京北京
如果之前办理了辞职手续,不能认定为连续性,两个月完全可以请病假的
2010-08-12 13:36:48
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