试用期公司是否要给员工缴纳保险

更新时间:2015-03-18 22:45:32人浏览
问题描述:
您好,我在一家公司上班,去年8月份去的,公司说试用期两个月,不上保险,合同上是10月份开始的,请问公司是否要给我补交8月9月的社保,第二点想请问,我的合同是10月份的,如果公司不承认8月9月怎么办
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曹学梅律师
服务地区-北京北京
你好,试用期期间也应该上保险。你需要证明你8月份上班了,比如工资明细等证据
2015-03-18 15:44:08
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2015-03-18 16:42:39
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
申请劳动仲裁。
2015-03-18 15:44:52
徐浩律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁。。。。。。。。
2015-03-18 22:45:32
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成的话可以申请劳动仲裁的
2015-03-18 17:41:22
王增辉律师
服务地区-北京北京
协商不成可以申请劳动仲裁维权
2015-03-18 15:10:48
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,试用期期间也应该交纳保险。
2015-03-18 14:53:24
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,咨询社保部门
2015-03-18 14:12:21
吴茜律师
服务地区-云南昆明
您好,用工之日起用人单位必须为劳动者缴纳社保。
2015-03-18 14:06:35
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请劳动仲裁。
2015-03-18 13:58:18
您好,劳动仲裁是免费的么
追问 2015-03-18 14:29:57
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应当进行缴纳~
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你好,可以申请劳动仲裁。
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