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您好,一般情况是违法的,可以要求支付加班工资,否则向劳动监察部门投诉。
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您好,国庆和中秋节乃法定节假日,用人单位无法定理由扣工资。
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7天,这是法律规定的带薪
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这个是不影响的,可以自己做选择。4
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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