公司以迟到为借口开除员工

更新时间:2015-03-11 15:53:58人浏览
问题描述:
您好!我们公司因为想缩减开支,想辞退我们部分文员,但不愿意多给我们一个月的工资作为补偿,讲我们违反了员工手册,以迟到3次为借口开除我们。请问公司这么做合法吗?我们应该怎么解决问题?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
苏义飞律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-158-5518-7095
你好,你可以向当地劳动局投诉,或者申请劳动仲裁
2015-03-10 23:16:07
法律快车律师团队律师
服务地区-安徽合肥
你好,可申请仲裁维权。
2015-03-11 15:53:58
葛淼律师
服务地区-安徽合肥
公司做法不合理,你们可以提起劳动仲裁,要求公司支付经济补偿。
2015-03-10 16:53:21
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公司做法不合理,你们可以提起劳动仲裁,要求公司支付经济补偿。
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你好,仲裁维权!
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你好,具体什么事情呢
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