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2012企业退休人员涨工资标准
国家人力资源和保障负责人局负责人说2012年调整养老金，要求平均涨10%，发放从1月份开始计发，并对具有高级职称的企业退休科技人员、高龄人员等群体适当提高调整水
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所在单位按月支付（一般按照受伤前12个月的平均工资计算）。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪
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上海市人力资源和社会保障局关于2010年调整本市城镇企事业单位退休人员基本养老金
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珠海市劳动和社会保障局关于调整2004年度离退休人员基本养老金的通知
市社会保险基金中心：经市人民政府同意，2004年度（2004年7月1日至2005年6月30日）我市离退休人员基本养老金作如下调整：一、基础养老金的调整1、200
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你好，退休职工涨工资标准是这样的：从2016年1月1日起，为2015年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员增加基本养老金(含退职人员，不含新中国成立前参
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《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义
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个人缴纳养老金和单位缴纳养老金，只要缴费系数相同，退休待遇没有区别。劳动者与单位解除劳动关系之后，可以按灵活就业人员标准继续缴纳养老保险和医疗保险，缴费年限与之
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你好。此属于社保部门的具体行政工作，建议直接咨询社保部门。
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上级政策已定，等待就是．．．
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判定劳动关系通常依据劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明等。若无书面合同，可结合工作证、考勤记录等证明。选择不同处理方式时，应综合考虑证据充分性、法律程序复杂性
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不可以变卖公司东西，这是违法行为。根据《劳动争议调解仲裁法》，您应先与公司协商，协商不成可向劳动行政部门投诉或申请调解、仲裁，甚至提起诉讼来维护自己的合法权益。
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护士长没有权利扣工资，医院的规章制度有规定的情况下可以扣，但这些规章制度必须备案。按照《劳动法》、《劳动合同法》的规定，用人单位对职工罚款没有法律规范依据，只能
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员工在工作中受伤属于工伤，公司应该承担相应的赔偿责任。根据相关法律规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，经
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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领取失业金期间入职又离职，可能影响失业金发放。失业金需符合失业条件并持续失业，新工作可能被视为重新就业。如失业金停发，表明问题较严重，建议咨询劳动部门。
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您好，您只赔偿员工的工伤，不用赔偿对方老头的受伤
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您好，这种情况可以自行去工伤认定部门申请
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